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Valores Corporativos

Como organización soportamos nuestro desempeño en factores que lleven a una conducta empresarial competente, sostenible y responsable. Nuestro accionar esta cimentado en los siguientes pilares.

Inteligencia:

  • Inteligencia Adaptativa: Apertura al cambio y capacidad de resolución de conflictos.
  • Inteligencia Funcional: Capacidad de aprendizaje.
  • Inteligencia Social: Disposición, colaboración, trabajo en equipo con los diferentes grupos de intereses (Clientes, colaboradores, accionistas, aliados comerciales, gobierno y sociedad en general).

Liderazgo:

  • Entender las necesidades del otro.
  • Capacidad de servicio.
  • Proactividad en el desarrollo diario de las actividades
  • Carisma – Ser un punto de referencia para los demás.
  • Dar el todo por el todo (Nobleza, Capacidad Proactividad y Fuerza).

Motivación:

  • Orientación al logro.
  • Dinamismo.
  • Optimismo.
  • Pasión.

Mejoramiento Continuo

  • Apropiación de nuevos aprendizajes
  • Autoevaluación continúa.
  • Potencialización de capacidades.
  • Debilidades como oportunidades de mejora.

Lealtad

  • Actuar en el marco de los principios.
  • Sentido de pertenencia con los grupos de interés.
  • Compromiso en la gestión y ejecución diaria.
  • Relaciones equitativas.